Người trên 60 tuổi có được đóng BHXH không?

Trên 60 tuổi có được đóng BHXH không? Là câu hỏi nhận được rất nhiều sự quan tâm của người dân. Bảo hiểm xã hội (BHXH) mang đến lợi ích lớn cho người tham gia khi về già. Các lợi ích không chỉ là lợi ích về hưởng lương hưu, được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí khi hưởng lương hưu mà còn được hưởng chế độ ốm đau, chế độ tử tuất.

1. Bảo hiểm xã hội là gì?

Bảo hiểm xã hội theo quy định tại Khoản 1, Điều 3, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định như sau:

“Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người tham gia bảo hiểm xã hội khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, khi nghỉ hưu hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội hoặc do ngân sách nhà nước bảo đảm.”

Người dân có thể tham gia BHXH theo 2 hình thức là BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện. Trong đó:

BHXH bắt buộc: Là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động, người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc phải tham gia.
BHXH tự nguyện: Là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà công dân Việt Nam tự nguyện tham gia và được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình.

Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 tháng trở lên. Người dân không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc có thể đăng ký tham gia BHXH tự nguyện.

2. Giải đáp trên 60 tuổi có được đóng BHXH không?

Rất nhiều người cao tuổi mong muốn tham gia BHXH để hưởng các chế độ do BHXH mang lại. Tuy nhiên, trên 60 tuổi có được tham gia BHXH không là thắc mắc của nhiều người.

Căn cứ theo quy định tại Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và đối tượng tham gia BHXH tự nguyện không giới hạn độ tuổi tối đa tham gia BHXH, theo đó trường hợp trên 60 tuổi mà có nhu cầu tham gia BHXH vẫn có thể tham gia theo quy định.

Cụ thể, các đối tượng tham gia BHXH trên 60 tuổi như sau:

Đối với BHXH bắt buộc

Trên 60 tuổi người lao động vẫn có thể tham gia BHXH bắt buộc nếu thuộc các trường hợp sau:

– Người lao động trên 60 tuổi là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;

– Cán bộ công chức, viên chức;

– Người làm việc trong lực lượng an ninh, quốc phòng là sĩ quan, quân nhân…;

– Kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật;

– Người quản lý doanh nghiệp; thành viên Hội đồng quản trị, tổng giám đốc, giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định;

– Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.

– Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố;

Đối tượng tham gia BHXH tự nguyện

Trên 60 tuổi người lao động vẫn có thể đóng BHXH tự nguyện khi tuộc các trường hợp sau:

– Cá nhân là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đồng thời không phải là người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng;

– Đối tượng đang tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc (trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận về việc đóng BHXH bắt buộc trong thời gian này).

3. Tuổi cao tham gia BHXH có lợi ích gì?

Đa số việc tham gia BHXH nhằm mục đích đạt đủ điều kiện để hưởng các chế độ từ BHXH mang lại như:

Hưởng chế độ hưu trí: Được hưởng lương hàng tháng, có nguồn thu nhập ổn định khi không còn sức lao động;
Hưởng chế độ ốm đau: Việc tham gia BHXH bắt buộc người lao động sẽ được hưởng các chế độ ốm đau;
Hưởng các dịch vụ y tế: Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu được cấp thẻ BHYT miễn phí, theo đó được hưởng các quyền lợi từ thẻ BHYT khi khám chữa bệnh.
Hưởng chế độ tử tuất: Gồm chế độ mai táng và chế độ tuất.

*Lợi ích của việc tham gia BHXH khi tuổi cao*

Người lao động tham gia BHXH khi về già có nguồn thu nhập ổn định, được chăm sóc sức khỏe tốt có thể tự lo cho mình. Theo đó, giúp họ yên tâm, sống vui khỏe và an nhàn và không phải phụ thuộc quá nhiều vào con cháu.

4. Lưu ý khi tham gia BHXH ở độ tuổi 60

Người lao động trên 60 tuổi khi tham gia BHXH cần đặc biệt lưu ý một số vấn đề như sau.

Trường hợp đã đủ điều kiện hưởng lương hưu tham gia BHXH bắt buộc

Trường hợp người lao động trên 60 tuổi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu tham gia BHXH bắt buộc.

Trường hợp chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu tham gia BHXH bắt buộc

Tham gia BHXH bắt buộc theo quy định đến đủ thời gian hưởng lương hưu:

Trước ngày 1/7/2025: Tham gia đủ 20 năm tham gia BHXH, đủ tuổi nghỉ hưu
Từ ngày 1/7/2025 trở đi: Tham gia BHXH đủ 15 năm và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Trường hợp tham gia BHXH tự nguyện

Trường hợp người lao động trên 60 tuổi tham gia BHXH tự nguyện để hưởng lương hưu lưu ý:

Trường hợp đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng): Có thể đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia BHXH cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
Trường hợp chưa đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu: Tiếp tục đóng cho đến tuổi nghỉ hưu.

Lưu ý:

Tuổi nghỉ hưu đối với người lao động theo quy định tại Khoản 2, Điều 169, Bộ luật Lao động 2019.
Năm 2025: Tuổi nghỉ hưu đối với lao động nam đủ 61 tuổi 3 tháng; đối với lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng

Trên đây là giải đáp về việc trên 60 tuổi có được đóng BHXH không từ baohiemxahoi. Người lao động cần cân nhắc và lưu ý về điều kiện hưởng lương hưu theo quy định hiện hành để có kế hoạch tham gia BHXH phù hợp nhất.

Xem thêm bài viết cùng chủ đề!